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O Banco de Talentos, plataforma criada pela Prefeitura de Angra, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, para aproximar trabalhadores e empregadores, completou sete meses de funcionamento no último sábado (14). Neste período, segundo a equipe que gerencia a ferramenta, 360 vagas de emprego foram disponibilizadas, uma média de 50 oportunidades por mês.
Atualmente, há mais de 7.400 currículos e 135 empresas cadastradas no Banco de Talentos (bancodetalentos.angra.rj.gov.br), além de 80 vagas disponíveis, dentre elas de atendente, auxiliar de serviços gerais, carpinteiro, eletricista, marinheiro, motorista, pedreiro, professor de inglês, operador de caixa e vendedor de loja.
Para concorrer a uma oportunidade, o interessado deve se cadastrar gratuitamente na plataforma, inserindo informações como dados pessoais, acadêmicos, qualificações e experiências. Estas informações possibilitarão que o Banco de Talentos faça o cruzamento dos perfis dos candidatos com as vagas disponibilizadas pelas empresas e instituições.
CAPACITAÇÃO
Além disso, o Banco de Talentos possibilitou a capacitação de 150 pessoas. Em parceria com o Senac RJ, 120 moradores se formaram no programa Angra + Profissional, nos cursos de Práticas Administrativas, Informática Básica, Excel, Excel Avançado e Tratamento de Imagens com Photoshop. Outras 30 pessoas puderam participar do curso de “Atendimento ao cliente como ferramenta para se posicionar no mercado”, ministrado pelo Sebrae.