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A Prefeitura de Angra, por meio de sua Subsecretaria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, começa o ano de 2011 preparando vários cursos para a capacitação de seus funcionários. O primeiro a ser oferecido terminou nesta sexta-feira, dia 14, e capacitou os servidores para atuarem em situações de risco e calamidade no município. O curso de Formação de Servidores Voluntários reuniu cinqüenta alunos e foi oferecido pela Defesa Civil municipal, em parceria com a Subsecretaria de Treinamento.
– Quando houve a tragédia do ano passado, a maioria das pessoas que se disponibilizaram de imediato a ajudar foi de funcionários municipais. Por isso surgiu a ideia de capacitar esse pessoal – explicou Rita Salomão, subsecretária de Treinamento. – A Defesa Civil de Angra tem técnicos excelentes – elogiou a instituição.
De acordo com a subsecretária, há cerca de 250 funcionários interessados em fazer o curso e a ideia é disponibilizar uma turma por mês. Outro que está para ser aberto é o segundo módulo do curso de primeiros socorros. Duzentos e cinqüenta profissionais da área de educação realizaram o primeiro módulo no ano passado.
– Muitos lidam com crianças e devem estar preparados para uma eventualidade. Capacitamos principalmente aqueles que trabalham com educação infantil – afirmou Rita.
Para a partir do mês de março, estão previstos os cursos de Excelência no Atendimento, Relacionamento Interpessoal, Liderança, Administração Pública, Elaboração de Projetos e Gerenciamento de Projetos. Rita Salomão destaca que a escolha dos cursos oferecidos, assim como todo o trabalho da Subsecretaria de Treinamento, segue duas orientações principais: a melhoria da qualidade dos serviços prestados pela prefeitura e a evolução profissional dos servidores.
– O público-alvo são os servidores efetivos, mas todos os demais funcionários e os estagiários também podem participar – explicou a subsecretária. Ela antecipa que uma das inovações neste ano serão as turmas no horário da noite, atendendo a pedidos dos próprios servidores. Outra novidade é o projeto Prata da Casa, em que servidores que possuem um notório conhecimento em alguma área vão ministrar aulas para compartilhar os seus saberes.
O material de alguns cursos ainda está em fase de elaboração. Os funcionários serão avisados sobre os prazos para inscrições através de suas secretarias e também nos contracheques. Para se matricular é preciso apresentar CPF e o número de matrícula. Em breve, as matrículas poderão ser feitas on-line. Os cursos oferecidos pela Subsecretaria de Treinamento dão direito a certificado e são válidos para as avaliações funcionais. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3365-4651. A Subsecretaria de Treinamento funciona na rua Honório Lima, N° 127.
PRÓXIMOS CURSOS
2º MÓDULO DE PRIMEIROS SOCORROS
Descrição: capacitar os servidores para atuarem em situações de emergência.
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO
Descrição: aprimoramento das técnicas de atendimento ao público.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Descrição: desenvolvimento da inteligência emocional e treinamento motivacional para os servidores públicos.
LIDERANÇA
Descrição: treinar a capacidade de liderança dos servidores visando o alcance dos objetivos no setor público.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Descrição: treinamento de integração no setor público, abrangendo conceitos gerais sobre administração pública, legislação, estrutura organizacional e instrumentos orçamentários de planejamento (PPA, LDO e LOA).
ELABORAÇÃO DE PROJETOS
Descrição: desenvolver propostas de projetos para o setor público visando à captação de recursos.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Descrição: metodologias em gerenciamento de projetos, visando à qualidade no desenvolvimento dos projetos nas secretarias.