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A Subsecretária de Treinamento, Rita Salomão, afirma que a abertura de turmas noturnas atende aos pedidos dos servidores.
Crédito: Edmar Tavares
A Prefeitura de Angra formou nesta quinta-feira, dia 27, sua segunda turma do ano de Atendimento Pré-hospitalar, também chamado de primeiros socorros. As aulas dessa turma foram realizadas durante a noite e este foi o primeiro curso noturno oferecido pela prefeitura a seus servidores. Trinta e cinco funcionários municipais participaram, a maioria da área de saúde. O curso é oferecido pela Defesa Civil municipal e faz parte de seu programa Ensinando a Salvar Vidas. Os alunos fizeram o primeiro módulo, que tem oito horas de duração. O curso foi realizado nos dias 26 e 27 na sede da Subsecretaria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
A Subsecretária de Treinamento, Rita Salomão, afirma que a abertura de turmas noturnas atende aos pedidos dos servidores, que buscam mais opções de horários para os cursos. As aulas a noite também evitam que eles tenham que se ausentar de seus locais de trabalho durante os cursos.
– Tudo o que nós pudermos fazer para adequar os horários dos cursos aos horários dos servidores nós faremos – afirmou Rita, que adiantou que os próximos cursos já anunciados pela subsecretaria também terão horários noturnos.
O material de alguns cursos ainda está em fase de elaboração. Os funcionários serão avisados sobre os prazos para inscrições através de suas secretarias e também nos contracheques. Para se matricular é preciso apresentar CPF e o número de matrícula. Em breve, as matrículas poderão ser feitas on-line. Os cursos oferecidos pela Subsecretaria de Treinamento dão direito a certificado e são válidos para as avaliações funcionais.
– O público-alvo são os servidores efetivos, mas todos os demais funcionários e os estagiários também podem participar – explicou a subsecretária.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3365-4651. A Subsecretaria de Treinamento funciona na rua Honório Lima, N° 127.
PRÓXIMOS CURSOS
2º MÓDULO DE PRIMEIROS SOCORROS
Descrição: capacitar os servidores para atuarem em situações de emergência.
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO
Descrição: aprimoramento das técnicas de atendimento ao público.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Descrição: desenvolvimento da inteligência emocional e treinamento motivacional para os servidores públicos.
LIDERANÇA
Descrição: treinar a capacidade de liderança dos servidores visando o alcance dos objetivos no setor público.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Descrição: treinamento de integração no setor público, abrangendo conceitos gerais sobre administração pública, legislação, estrutura organizacional e instrumentos orçamentários de planejamento (PPA, LDO e LOA).
ELABORAÇÃO DE PROJETOS
Descrição: desenvolver propostas de projetos para o setor público visando à captação de recursos.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Descrição: metodologias em gerenciamento de projetos, visando à qualidade no desenvolvimento dos projetos nas secretarias.