Proposta salarial da prefeitura foi aprovada

Pela primeira vez na história dos dissídios foi viabilizado e aprovado vale alimentação para servidores

Quarta-Feira, 20/04/2011 | .

Foi aprovada em assembleia realizada,no dia 13, na Praça Nilo Peçanha, a proposta de reajuste salarial do governo municipal para todos os servidores (cerca de seis mil), com uma importante conquista: pela primeira vez na história dos dissídios os servidores de Angra conquistam o vale alimentação/refeição.
A proposta aprovada engloba reajuste salarial de 3% , somados ao vale alimentação no valor de R$176,00, e ao aumento de 18% e de 39% para 14 categorias de nível fundamental. Juntos esses valores podem significar de 50% a quase 70% para os servidores que têm salários de menor poder aquisitivo e que foram beneficiados com a mudança de referência ( aumento no valor do salário base).
Vale lembrar que o vale somado aos salários reajustados em 3%, para quem recebe até mil reais, e não teve mudanças de referências, também é vantajoso e pode chegar a ganhos de até 30,48%. Estudos feitos pela Secretaria de Administração demonstram que servidores com vencimentos base de até R$ 5,2 mil também se beneficiam com a aquisição do vale.
Durante a assembleia também foi aprovado que as categorias de nível médio (em junho) e a de nível superior (em outubro), terão seus vencimentos estudados , conforme proposta da prefeitura, para possíveis mudanças de referências.
Segundo o Secretário de Administração, Carlos Renato Pereira, o pagamento será retroativo a março e estará nos contracheques dos servidores, agora no final de abril. O vale alimentação/refeição, até que a prefeitura conclua o processo licitatório para a contratação de empresa para fornecê-lo, virá no contracheque como vencimentos para auxílio-alimentação. Após a licitação, os servidores poderão escolher qual tipo de vale vão preferir , o de alimentação, que terá que ser gasto com compras em supermercados ou o vale refeição que serão 22 tíquetes de R$8,00 para serem gastos em restaurantes e lanchonetes.
Para o prefeito Tuca Jordão, que acompanhou todo o processo, todos os servidores estão sendo beneficiados, principalmente os das 14 categorias que mudaram de referências, como os auxiliares de berçário, biblioteca, eventos, recreação e de serviços administrativos; coveiros, recepcionistas e atendentes de enfermagem, que somente com as mudanças de referência, tiveram reajustes de 39,29%. Artífices, agentes de combate às endemias, auxiliares de serviços de saneamento, bombeiros hidráulico de saneamento, eletricistas de equipamentos de saneamento e mecânicos do Saae também mudaram de referência e tiveram reajustes de 18,02%.
Na opinião do secretário de Governo Carlos Alexandre, a conquista do vale alimentação é a mais importante da negociação, porque “é uma questão que vem sendo discutida há anos mas nunca tinha sido viabilizada e aprovada. Agora será muito difícil para qualquer governo tirar esta conquista do servidor. A tendência é que ele agregue valor na época dos dissídios.
Com ele concorda o secretário Carlos Renato, que acredita que, “o vale


alimentação será mais uma ferramenta de negociação do servidor na época do dissídio, e como a Cesta de Natal, vai fazer parte do patrimônio do servidor. O vale na opinião dele não beneficia apenas o servidor público como também aquece a economia local .
_ Negociamos o máximo possível, desde janeiro com o sindicato e comissões de funcionários, para que um maior número de funcionários fosse beneficiado com o reajuste e conseguimos atingir nosso objetivo - afirma o secretário de Governo e Defesa Civil Carlos Alexandre Soares.


Além dos reajuste do dissídio, servidores de todas as categorias vem sendo valorizados pela prefeitura


O Secretário Carlos Renato explica que além dos reajuste do dissídio (março), o servidor vem, desde 2006, tendo ganho real depois da aprovação do Plano de Cargo, Carreira e Remuneração (PCCR), através do anuênio de 1%, mudanças de padrão a cada três anos, ganhos de 2 a 12%, através da lei de incentivo à escolaridade e de 2 a 18% com a avaliação das chefias e do próprio servidor, para promoção por merecimento; e por mudanças de referências ( cerca de 75% das categorias já foram beneficiadas).
Outro ganho importante destacado por ele, nos últimos anos, “é a Previdência Municipal que valoriza todos os servidores aposentados e tranquiliza os efetivos quanto às suas futuras aposentadorias, proporcionando bom atendimento , reconhecimentos e eventos durante todo o ano.

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