Avaliação funcional beneficia 1.169 servidores

A Prefeitura de Angra dos Reis, através da Secretaria de Administração e Desenvolvimento de Pessoal (SAD), concluiu o primeiro Processo de Avaliação Funcional, que beneficia 1.169 servidores pela progressão por merecimento, resultando em um diferencial positivo de 2% no salário. Também neste processo 138 funcionários foram promovidos, fazendo jus a um benefício de 18% em seus vencimentos. “Estamos fazendo esforços para que esses adicionais sejam pagos no contracheque do mês de abril”, disse o secretário José Eugênio Sayegh. Além desse processo, todos os servidores irão receber um aumento de 4,77% em seus vencimentos (acordo coletivo), retroativo a março.

O Processo de Avaliação, assim como outros procedimentos administrativos da Secretaria, vem sendo aperfeiçoado por determinação do prefeito Tuca Jordão e do secretário. “A SAD procura sempre, como objetivo, aumentar o diálogo com o servidor, além de sua participação. Algumas sugestões de funcionários já estão sendo implementadas”, disse José Eugênio.

A avaliação é um procedimento instituído em Angra através das Leis 1.683/2006 (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração - PCCR) e 1.857/2007 (Plano de Cargos, Carrreiras e Remuneração do Magistério – PCCR-M). Ela ocorre de três em três anos e  é destinada aos servidores efetivos estáveis, com o objetivo de determinar aqueles que serão beneficiados pela progressão por merecimento (aumento de 2% sobre o salário-base) e promoção (mudança de referência).

Os critérios para essa avaliação são a autoavaliação do funcionário, a avaliação feita pela chefia, experiência no serviço público no município de Angra, cursos realizados, escolaridade exigida além do cargo e número de faltas injustificadas.

Segundo a  subsecretária de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Rita Salomão, há cerca de 1.200 funcionários com nível de escolaridade acima do cargo que ocupam. “Isso é um dos diferenciais de qualidade dos recursos humanos da prefeitura”, disse Rita.

Outro projeto esperado pelos funcionários, a Casa do Servidor, estará funcionando em sua totalidade até o final deste ano, de acordo com estimativas de Rita Salomão. “Há negociações para que ela seja revitalizada, em uma parceria entre prefeitura, AngraPrev, Sindicato dos Servidores e Fusar”, disse.

A Casa será um espaço de formação, além de abrigar atividades ligadas ao lazer. Para os interessados haverá um centro de formação profissional, com as modalidade de ensino presencial e a distância.