Saae dá início ao seu PCCR

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Angra dos Reis (Saae) inicia os procedimentos de promoção e progressão por merecimento, previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de seus servidores estatutários estáveis, conforme a Lei 1976/2008. Com o objetivo de evitar erros e atrasos no preenchimento adequado do formulário de avaliação, os chefes de departamento da autarquia foram convocados para uma reunião na noite de quinta-feira, 25.

Durante o encontro foram enfatizadas informações como prazos e procedimentos a serem respeitados pelas chefias e servidores. Os formulários de avaliação deverão ser entregues à Divisão de Recursos Humanos do Saae até o dia 10 de dezembro. Os funcionários estão sendo avaliados com referência ao período de 1º de janeiro a 30 de junho deste ano. Além da análise da atuação feita pelos chefes, os servidores também farão uma auto-avaliação refletindo sobre suas atribuições, atividades e responsabilidades.

Depois dos formulários entregues, as notas serão apuradas pelo RH, que serão encaminhadas à Comissão de Avaliação do PCCR do Saae para conhecimento e validação. No caso de mais de 30% de diferença entre a avaliação da chefia e a do servidor, os dois serão chamados para uma análise conjunta da pontuação adquirida.