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O secretário de Administração e Desenvolvimento de Pessoal, José Eugênio Sayegh, em entrevistas realizadas nessa terça-feira, 24, destacou a continuidade que a gestão do prefeito Tuca Jordão vem dando à política de valorização dos servidores, iniciada na gestão anterior. Nesse contexto, Sayegh falou do aumento de 6,25% dado aos servidores a partir da data-base para reajuste, que é neste mês de março.
– A negociação está em andamento e a proposta da prefeitura, de 6,25%, significa uma reposição do INPC – explicou o secretário. O INPC – Índice Nacional de Preços ao Consumidor – é obtido a partir de índices regionais de preços e serve para mostrar as variações dos preços no mercado, desta forma, medindo o aumento do custo de vida da população.
Sayegh destacou que mesmo com o panorama econômico desfavorável, em virtude dos efeitos da crise econômica mundial, a Prefeitura de Angra tem feito esforços em prol dos servidores. De acordo com o secretário, devido à crise, do início do ano até o dia 24 de março, a prefeitura teve uma perda de R$ 12 milhões na sua arrecadação. Ainda assim, além do reajuste, outros benefícios vêm sendo postos em prática.
– Em momento algum os servidores se esquecem do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, iniciativa da gestão do ex-prefeito Fernando Jordão. O plano já representa um ganho real para eles. Hoje temos servidores municipais que serão contemplados com progressões salariais durante toda a vida laborativa, até a aposentadoria – ressaltou Sayegh. Para ele, o PCCS da Prefeitura de Angra está entre os dez melhores do Brasil, e a forma de avaliação, onde o servidor, além de avaliado pela sua chefia, também se autoavalia, é uma das mais modernas do país.
Na avaliação do secretário, outra melhoria significativa conquistada pelos servidores foi o Plano de Incentivo à Escolarização, que atualmente beneficia 891 dos 4557 servidores efetivos, com aumentos que variam de 2% a 12%, conforme o nível de escolaridade. A prefeitura conta hoje, em seu quadro funcional, com mais de 300 funcionários pós-graduados, mais de 30 mestres e até doutores.
Sayegh destacou ainda o que chamou de pauta social da prefeitura em relação aos servidores. O principal item desta pauta é a Casa do Servidor, que será construída em uma área de aproximadamente 15 mil m², onde funcionava uma unidade do Sesc, no bairro do Retiro. A Casa do Servidor será um espaço voltado para o lazer e a formação profissional, com atividades esportivas, cursos e oficinas de capacitação em gastronomia, hotelaria etc. representando uma melhoria na vida para os servidores e seus familiares. Incluído na mesma pauta está o projeto habitacional do servidor, que, de acordo com o secretário, encontra-se na Secretaria de Obras e já conta com vários servidores cadastrados.